会社概要

部長

阿部　悠次郎Yujiro Abe

大分県エリアの事業承継の支援に日々取り組んでいます。経営課題の無い企業はありませんので、その課題ごと引き受けてくれる、または解決に導けるノウハウがある企業様とのマッチングがポイントと感じています。

特に中小企業は経営課題が多い傾向にありますので、企業規模に関わらず「承継」というのは多くの労力とリスクを受け入れる覚悟が必要となってきます。 コンサルタントとして安心して任せていただけるか、そして譲渡側と譲受側の経営陣がお互いに信用できるか、承継の成否には「人として」というところがまず重要と感じます。

また事業承継には実に多くの協力者の存在があります。金融機関や各士業の方々のサポート受け、年々増える相談数に対応している状況です。そのような状況に感謝し、地元からの「信用」を念頭にクライアントと向き合うことが私の「活動理念」です。

M&Aコンサルタント

萩原　康太朗Koutaro Hagiwara

仕事をするということは、顧客の求めていること・もの・サービスを提供しそれに応じた対価を得ることだと思います。
M＆Aという分野の仕事のプロとして、自分が提供できる全力のサービスを行い、人が生きる社会を構築していくことが社会人であり、クロスダM&Aセンター株式会社の従業員として最も大切なことだと考えております。

M&Aコンサルタント

桂　爽淳Soujyun Katsura

私のモットーは「三方良し」です。すなわち、売り手と買い手の企業、そして社会の利益を最大化する仕事をすることです。M&A・事業承継は、単なる金銭取引ではありません。企業の価値やビジョンを引き継ぐことはもちろん。従業員の雇用、地域経済の発展等、公益性を持ち合わせた一大イベントです。
「三方良し」を実現できるよう誠実に取り組ませていただきます。よろしくお願いします。

M&Aコンサルタント

藤澤　昴大郎Koutaro Fujisawa

事業承継問題は深刻であり、利益が出ているのにも関わらず廃業する中小企業も多いです。伝統・技術・従業員雇用等を次世代へ承継することも重要だと思います。
このような問題を解決する為にもM&Aコンサルタントとして事業承継の実現をしたいと考えております。
また、M&Aは譲渡企業様と譲受企業様がWin-Winの関係性であることが大事です。この関係性を築いていけるよう精一杯サポート致します。どうぞよろしくお願いいたします。

M&Aコンサルタント

吉浦　宏治Kouji Yoshiura

私は20年以上経営者を経験させていただきましたが、会社も最終的に行き着くのはやはり「人」だと思うんです。
「人」はそれぞれの価値観や志を持ち、行動していくプロセスの中で「人」と出会い、運命の何かが生まれていく。
そういう運命の出会いを起こす「人と人をつなぐ架け橋」になり、新たな明るい未来を作るサポートをさせてもらえて、本当にワクワクしています！

M&Aコンサルタント

川畑　光司Kouji Kawahata

私たち、クロスダM&Aセンター株式会社は九州を拠点に地域密着型で日々、事業承継の支援に取り組んでいます。
クライアントのニーズに合わせた企業の成長と戦略的な統合サポートを心掛けております。
M＆Aを通して地域社会に貢献できるよう、コンサルタントとして皆様に信用、信頼して頂けるよう努めてまいります。宜しくお願い致します。

秘書

光野　大貴Daiki Mitsuno

私もクロスダM＆Aセンター株式会社の一社員として、社長や部長やスタッフの皆様やお客様を安全、そして安心して目的地まで送り届けれるように、事故などにも注意して参りたいと思います。
また、皆様に気持ちよく仕事を頑張っていただけるように社用車もきれいなコンディションを保てるように努めます。
どうぞよろしくお願い致します。

総務・事務

佐古　セキSeki Sako

会社の皆様がスムーズに気持ちよく仕事が進められるように、事務職として後方支援をしていくことが役目だと思っています。
気軽に作業を頼んでいただけるよう、正確な事務処理を心掛けていきます。よろしくお願いいたします。